28 октября 2016 года состоялось очередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На мероприятии заместителю генерального директора ОАО «Красноярский завод цветных металлов имени Н. В. Гулидова» Сергею Сукачеву был вручен сертификат социальной ответственности I степени Отделения Пенсионного фонда России по Красноярскому краю. Сертификат социальной ответственности I степени является документом, подтверждающим высокий уровень организации работы в решении задач по обязательному пенсионному страхованию, и вручается предприятиям и организациям, обеспечивающим соблюдение социальных гарантий застрахованных лиц. В настоящее время сертификатами социальной ответственности в Красноярском крае обладают всего 24 предприятия.

На трехсторонней комиссии был рассмотрен вопрос «О работе сторон социального партнерства в городских округах и муниципальных районах Красноярского края по развитию социального партнерства на территориальном уровне».

Людмила ЖИГЛОВА, начальник отдел анализа и прогнозирования уровня жизни, занятости и развития социального партнерства министерства экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края, сообщила, что в 46 муниципальных образованиях созданы территориальные трехсторонние комиссии; в 29 муниципальных образованиях заключены территориальные трехсторонние соглашения; в 30 территориях действуют отраслевые соглашения (в сфере образования, здравоохранения, культуры, ЖКХ, транспорта).

В каждом муниципальном образовании края распоряжением главы определен муниципальный служащий, курирующий вопросы социального партнерства. Во всех городах и районах края действуют координационные комитеты содействия занятости населения, регулирующие взаимодействие сторон социального партнерства по наиболее актуальным вопросам, в том числе:

• по недопущению напряженности на рынке труда, особенно в условиях массовых высвобождений;
• по организации различных форм занятости, включая общественные работы и временную занятость несовершеннолетних граждан;
• по прогнозированию кадровой потребности и организации опережающего кадрового обеспечения.

Еще одно направление, которое реализуется на территориальном уровне, — уведомительная регистрация коллективных договоров
и территориальных соглашений. Охват работников коллективно-договорным регулированием в крае увеличивается: в 2014 году составлял 52 процента, в 2015 году – более 55,4 процента, за 1-е полугодие 2016 года — на уровне 56 процентов.

«В 2016 году в 30 муниципальных образованиях края действует 36 территориальных отраслевых соглашений. В основном отраслевыми соглашениями охвачены работники бюджетной сферы. Целесообразно рассмотреть возможность заключения соглашений, регулирующих сферу социально-трудовых отношений в отраслях реального сектора экономики (с учетом отраслевой специфики муниципальных образований)», — завершила доклад Людмила Жиглова.

Далее о работе сторон социального партнерства на территории города Шарыпово рассказал и. о. главы города Алексей ПОГОЖЕВ. По его словам, созданная на территории муниципального образования система социального партнерства, реализация трехстороннего соглашения между администрацией, координационным советом профсоюзов и объединениями работодателей способствует снижению социальной напряженности, повышению уровня заработной платы и ее своевременной выплате, созданию новых рабочих мест, сдерживанию массового высвобождения работников, защите их трудовых прав, обеспечению безопасных условий труда.

Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Шарыпово является постоянно действующим органом социального партнерства. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с ежегодным планом работы, заседания проводятся ежеквартально, при возникновении острых вопросов — внепланово.

В целях обеспечения благоприятных условий для развития субъектов малого и среднего предпринимательства реализуется муниципальная программа «Развитие инвестиционной деятельности малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования города Шарыпово». С 2014 по 2016 год была предоставлена финансовая поддержка 29 субъектам малого предпринимательства города, данными предпринимателями было создано 38 дополнительных рабочих мест. Среди них услуги грузоперевозок, производство хлебобулочных изделий, сбор и утилизация мусора, производство арболитовых блоков и строительных материалов, открытие соляной комнаты. На эти цели было направлено финансирование в сумме 10,115 млн рублей.

Соглашением сторон социального партнерства на территории города установлен минимальный размер оплаты труда работникам внебюджетного сектора экономики на уровне величины прожиточного минимума. Численность работающих во внебюджетном секторе экономики муниципального образования, которые обратились за назначением субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг за 2015 и прошедший период 2016 года, сократилась вдвое.

Распоряжением администрации города Шарыпово от 14.01.2015 № 05 создана рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды. За 2015—2016 годы было проведено 17 заседаний, задолженность по заработной плате на предприятиях города отсутствует.

Активную работу ведет Межведомственная комиссия по охране труда в структуре городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. За 2015 год численность несчастных случаев на территории города уменьшилась вдвое по сравнению с предыдущим годом.

Трехсторонней комиссией регулярно рассматриваются вопросы проведения детской оздоровительной кампании. В июне-августе 2016 года было трудоустроено 322 несовершеннолетних гражданина в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Главными объектами работы трудовых отрядов были: «Шарыповская городская больница» — оказание помощи больным травматологии добраться до рентген-кабинета, на перевязку, работа в регистратуре, в картотеке; «Центр социальной помощи семье и детям» — оказание помощи воспитателям на оздоровительных детских площадках; озеленение и благоустройство улиц города; уход за саженцами, подготовка и проведение общегородских мероприятий День молодежи и День города — подготовка сценария, постановка номеров, проведение фотоконкурса среди бойцов трудовых отрядов и их награждение во время проведения праздника и  т. д.

По итогам заседания краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла проект решения, в котором даны рекомендации сторонам социального партнерства. В частности, правительству Красноярского края рекомендовано информировать органы местного самоуправления о решениях, принятых трехсторонней комиссией; при организации обучения глав городских округов и муниципальных районов края учитывать вопросы развития социального партнерства, привлекать представителей профсоюзных организаций Красноярского края и краевых объединений работодателей в качестве выступающих.Также был поднят вопрос о необходимости размещать информацию о работе в сфере социального партнерства в печатных, интернет-изданиях и других средствах массовой информации.