14 и 15 декабря 2016 года в Красноярске проходили семинары, посвященные развитию в регионе системы независимой оценки квалификаций. Речь на них шла о практике создания центров оценки квалификаций.

В крае уже действует три таких центра: Центр оценки квалификаций в области сварочного производства (на базе ООО «Головной аттестационный центр Средне-Сибирского региона», Центр оценки квалификаций в области строительства (на базе КГБПОУ «Красноярский строительный техникум»), Центр оценки квалификаций Союза «Центрально-Сибирская торгово-промышленная палата».  

В семинарах, организованных региональным агентством труда и занятости населения, Союзом промышленников и предпринимателей Красноярского края и Красноярским центром профориентации и развития квалификаций, приняли участие руководители и специалисты предприятий города и края, представители надзорных органов, управляющих компаний в сфере ЖКХ. Все они высказали заинтересованность в скорейшем развитии в крае системы оценки квалификаций, так как это позволит повысить профессиональный уровень работников, что отразится на безопасности жителей края и качестве оказываемых им услуг.

В ближайшее время появится еще три центра оценки квалификаций. Один из новых ЦОК будет открыт на базе КРИТБИ, 14 декабря здесь провели первую пробную аттестацию шести слесарей-сборщиков АО «ИСС им. академика М. Ф. Решетнева» и АО «Красмаш». Причем аттестовались не только работники этих предприятий, но и сам Центр оценки квалификаций. Аттестационная комиссия оценивала: насколько квалифицированно работали эксперты, соблюдались ли правила проведения экзаменов, контрольно-оценочные задания. Документы об аттестации будут направлены в Москву, в Национальное агентство развития квалификаций, и в ближайшее время КРИТБИ получит такие полномочия.

Также в завершающей стадии находится региональный ЦОК в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта (на базе ООО «Еонесси»). Как сообщил Алексей Захаров, представитель отраслевого Совета по профессиональным квалификациям, в регионах страны действует уже 23 ЦОКа в этой сфере, открываются еще два: в Красноярске и Владивостоке. «Мы, как отрасль, очень заинтересованы в высоком уровне подготовки работников. Поэтому уже разработали 15 профессиональных стандартов и открываем ЦОКи в регионах».

Еще один ЦОК в крае будет создан для оценки работников в индустрии гостеприимства.

Как подчеркнул на семинаре Александр Лыткин, директор по развитию регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края»: «Благодаря усилиям Союза и агентства труда и занятости в крае многое сделано для создания системы: есть план действия — «дорожная карта», создан Координационный совет при губернаторе, обучены эксперты. Пункты по дальнейшему развитию системы будут включены в краевое трехстороннее соглашение, которое будет подписано в ближайшее время».