6 марта 2018 года состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором был рассмотрен вопрос о развитии и модернизации парка общественного транспорта города Красноярска.
Татьяна ИГНАТОВА, председатель краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения, рассказала собравшимся, что в сфере горэлектротранспорта Красноярска трудится 921 человек, в том числе 235 водителей и 207 кондукторов. Число подвижного состава составляет 164 единицы (60 трамваев, 104 троллейбуса).
Износ техники за 2017 год составил по трамваям 94,1 %, по троллейбусам — 96,8%. Средняя зарплата по МП «ГЭТ» — 21 500 рублей, в том числе у водителей — 24 700, у кондукторов — 14 700 рублей.
По мнению Татьяны Игнатовой, в целях стабилизации и дальнейшего развития МП «Горэлектротранспорт» необходимо:
— министерству транспорта Красноярского края и администрации г. Красноярска разработать и принять новую комплексную программу по развитию общественного транспорта в соответствии с решением госсовета от 22.09.2017, в том числе по существенному обновлению подвижного состава; возродить капитальный ремонт трамваев и троллейбусов (к примеру, Новосибирск, получил в 2017 году дополнительную субсидию из областного бюджета в размере 100 млн рублей и восстановил 12 трамваев); убрать дублирующие маршруты, открыть новые схемы маршрутов трамваев и троллейбусов;
— администрации города необходимо закладывать в бюджет города сумму средств, которая на деле необходима для развития МП «Горэлектротранспорт». Так, начиная с 2015 года администрация Красноярска не учитывала расчеты министерства транспорта Красноярского края и не закладывала в бюджет города: в 2015 г. — 80 млн рублей, в 2016 г. — 103 млн, в 2017 г. — 153 млн, в 2018 г. — 40 млн рублей.
Расчеты минтранс делал с учетом повышения оплаты труда в соответствии с ОТС. Однако зарплата практически не индексировалась с 2013 года. Лишь с 1 апреля 2017 года она была проиндексирована на 4 %, а с 1 сентября 2017 года минимальная тарифная ставка поднялась на 5 %. Таким образом, минимальная тарифная ставка по оплате труда в 2017 году должна была составлять 7 800 рублей, а фактически стала 5 163 рублей с 1 сентября. Зарплата в МП «Горэлектротранспорт» на сегодня составляет 53 % от средней по краю.
По предложению Татьяны Игнатовой в решение трехсторонней комиссии был внесен пункт о необходимости заключить до 15 марта 2018 года соглашение о поэтапном повышении минимальной месячной тарифной ставки по оплате труда работников МП «Горэлектротранс» в 2018 году: с 01.07.2018 — до 6 113,47 рубля, с 10.10.2018 — до 7 232,24 рубля.
Необходимо отметить, что 15 марта 2018 года соглашение о поэтапном повышении заработной платы работников горэлектротранспорта было подписано.
