Журнал для социально ориентированной власти, социально ответственного бизнеса и социально благополучных граждан

Свежий номер журнала

В этом разделе можно скачать свежий номер журнала "Социальное партнерство. Практика региона".

Посмотреть журнал

Социальное партнерство – это…

Олег ИСЯНОВ, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края:

Социальное партнерство только тогда можно назвать полноценным, когда есть результат этой совместной работы, когда все три стороны за столом переговоров находят решение. И мы стараемся, чтобы любое решение было реализовано в действия, а не оставалось лишь на бумаге.

Михаил ВАСИЛЬЕВ, и.о. министра экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края:

За время своего существования журнал «Социальное партнерство. Практика региона» смог утвердиться как серьезный, содержательный, профессиональный печатный орган для широкого круга читателей. Журнал хорош не только внешним видом, но и внутренним содержанием, и с каждым номером информация становится все интереснее, содержательнее и востребованнее.

Сделать читаемым специализированный журнал трудно. Я искренне рад, что вам, сотрудникам журнала, удается выходить за рамки узких вопросов трудовых отношений и чутко улавливать сигналы бизнес-среды, реагировать на них. Энергия и нетривиальный взгляд на мир вдохновителя и генератора идей журнала, его главного редактора Андрея Павловича Братчуна нужны нам – читателям! Искренне желаю журналу успехов и долгих лет эффективной работы!

Геннадий ЛАПУНОВ, вице-президент Союза товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края:

Как читатель журнала «Социальное партнерство. Практика региона» могу сказать, что его отличает пристальное внимание к процессу развития социального партнерства в России и Красноярском крае, постановка самых актуальных вопросов, высокая требовательность редакции к публикуемым материалам.

Каждый номер журнала – это «настольная книга» руководителей предприятий, специалистов по охране труда и кадрам. Приятно, листая очередной журнал, встречать на его страницах «старых знакомых» с их успехами и достижениями, читать познавательные интервью с руководителями компаний, и, благодаря этому, всегда находиться в курсе важных событий в жизни наших партнеров, друзей и коллег.

Хочу пожелать журналу: «Так держать!» Не снижайте темпы. Расширяйте тематику журнала. Привлекайте к обсуждению проблем опытных специалистов. Рассказывайте о том, какую работу в сфере социального партнерства ведут предприятия нашего края.

Колонка редактора

Каким должно быть идеальное образование? Многие великие умы терзали себя этим вопросом и терзают по сей день. Теперь эта задача выпала и на мой ум, хоть и не самый великий.

Безусловно, современное образование должно отличаться от того, которое было 3040 лет назад. И даже не потому, что на рынке труда появилось множество неизвестных ранее профессий, хотя и это имеет место быть. Главное в том, что современное экономическое и технологическое общество предъявляет иные, нежели прежде, требования к своим участникам. Раньше система образования была ориентирована на то, чтобы дать определенный объем знаний молодому человеку. Такого объема знаний хватало достаточно надолго, а многим на всю жизнь. В нынешних реалиях значительные финансовые вложения в обучение будь то среднее или высшее не гарантия блестящего карьерного роста.

В информационном обществе знание потеряло прежнюю силу, и его место заняла информация. Полученная в системе образования профессия не играет особой роли: инженер теперь может работать дворником или возглавлять крупнейшую финансовую корпорацию при условии, что ему удастся попасть в соответствующий технологический цикл. Определяющее имеют значение имеют не знания, а компетенция. Применительно к сфере образования именно компетенции, а не предметные знания следует использовать в качестве единиц учебного процесса.

Кроме того, информационное общество это общество, в котором происходят постоянные изменения, причем, в кратчайшие сроки. Заранее научить человека всему, с чем ему придется столкнуться, сегодня невозможно. Учиться приходится на протяжении всей жизни. И вовсе не потому, что учиться хорошо и это нравственный принцип, а потому что это технически необходимо постоянно повышать квалификацию, осваивать другие сферы деятельности, соответствовать уровню современных технологий.

В современном мире объем информации возрос многократно. И вместить всю поступающую информацию в голову абсолютно невозможно. Да и не нужно, так как в современном мире информация изменяется очень быстро. А вот умение быстро ориентироваться в море информации, искать правильные ориентиры и плыть в нужную сторону ценится очень дорого.

Искренне ваш,
Андрей Братчун, главный редактор

Кадры

Прекращение трудового договора в связи со смертью работника

Прекращение трудового договора в связи со смертью работника

Ольга МОНИД, ведущий специалист сервисного обслуживания по документационному обеспечению работы с персоналом Бывают в кадровой работе...
Переход на профстандарты: рекомендации для кадровиков

Переход на профстандарты: рекомендации для кадровиков

Марат БАЙГЕРЕЕВ, директор Восточно-Сибирского филиала ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Продолжение статьи «Практика внедрения профессиональных стандартов»,...
Сокращение работников: порядок действий

Сокращение работников: порядок действий

Ольга МОНИД, специалист по кадрам ООО «Межотраслевой центр охраны труда и кадрового делопроизводства» В сложной экономической...

Охрана труда

Берегите сварщиков!

Берегите сварщиков!

Мария ШЕЯНОВА, начальник отдела маркетинга и рекламы ООО «Красноярск-Восток-Сервис» От качества работы сварщика зависит деятельность целых...
Отдельные вопросы аккредитации организаций,  оказывающих услуги в области охраны труда

Отдельные вопросы аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Виктория РЯБОВА, начальник отдела ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, к. э. н. Значительное увеличение в 2009—2010...
​Безопасность высоты и высота безопасности

​Безопасность высоты и высота безопасности

Мария ШЕЯНОВА, начальник отдела маркетинга и рекламы, бренд-менеджер по направлению работы на высоте компании «Восток-Сервис» В...

Учредители журнала