Свежий номер журнала

В этом разделе можно скачать свежий номер журнала "Социальное партнерство. Практика региона".

Посмотреть журнал

Колонка редактора

Дорогие читатели!

Сегодня хочу поделиться с вами моими дилетантскими размышлениями на тему мотивации, и прежде всего самомотивации.

Что мотивирует человека в области трудовой деятельности? Помимо очевидного ответа — деньги, один из сотрудников дополнительной мотивацией имеет возможность карьерного роста, другой работает ради опыта и связей, третий трудится потому, что ему в кайф работать именно в этой компании и с этими людьми, четвертому просто нравится его профессия и сам трудовой процесс. Но самые важные аспекты мотивации базируются на внутреннем понимании ответов на вопросы «зачем я существую» и «ради чего я живу». Кризис среднего возраста, который ругают как раз за результаты осмысления подобных вопросов, и есть попытка каждого из рода homasapiens окончательно (то есть до конца жизни) расставить все точки над «ё» и найти ориентир развития на вторую (наиболее продуктивную) половину отпущенного ему срока жизни.

Часто между понятиями мотивации «я работаю» и «я живу» ставится знак равенства. Это не говорит о том, что человек работает для того, чтобы жить, или живет, чтобы работать, но, действительно, причины, почему он работает и зачем существует, находятся в одной плоскости.

Главный источник мотивации — стремление продолжить род, родить и воспитать детей, социально или экономически повысить положение своего рода.Также существует еще один вид мотивации: стремление в процессе всей жизнедеятельности к совершению локального добра, к созиданию. Именно к данному виду мотивации я отношу причины деятельности художников и музыкантов, писателей и скульпторов — всех, кого относят к творческим и созидательным категориям человечества.

Не имея сам прямого отношения к творчеству и созиданию, более того, работая в максимально формализованной отрасли трудового законодательства, всё же считаю, что мотивация «сделать мир лучше» имеет право на существование. Действия Дон Кихота могут быть невостребованными или необдуманными, могут приводить к плачевным последствиям для окружающих, но его внутренняя мотивация заслуживала всяческого уважения.

Если каждый из нас будет стараться творить то самое локальное добро и всячески преуменьшать чудовищных размеров энтропию и хаос, отчетливо видимые в современной жизни, мир просто обязан стать чуточку лучше.

Поэтому нам, как всегда, стоит подумать, не куда несется этот мир, а куда именно направляемся мы. И не забывать прописную истину: тот, кто хочет, ищет возможности. Остальные ищут оправдания.

Искренне ваш,
Андрей Братчун, главный редактор

Кадры

Как оформить практику студента?

Как оформить практику студента?

Порядок приема на практику зависит от того, заключен ли между организацией и учебным заведением студента...
Рекомендации по нормированию труда

Рекомендации по нормированию труда

В декабре 2018 года по заказу минтруда одного из сибирских регионов мы подготовили экспертное заключение...
Становление и развитие Национальной системы квалификаций в Красноярском крае

Становление и развитие Национальной системы квалификаций в Красноярском крае

Галина ЗАЙЦЕВА, начальник отдела развития квалификаций Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций; Елена СОЧНЕВА,...

Охрана труда

СОУТ провели. Что дальше?

СОУТ провели. Что дальше?

Большинство ошибок работодатели совершают на этапе внедрения результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) у себя...
СОУТ. Ключ к применению

СОУТ. Ключ к применению

Пять лет назад процедура аттестации рабочих мест была заменена на обязательную для всех работодателей специальную...
Берегите сварщиков!

Берегите сварщиков!

Мария ШЕЯНОВА, начальник отдела маркетинга и рекламы ООО «Красноярск-Восток-Сервис» От качества работы сварщика зависит деятельность целых...

Учредители журнала